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一、上海江滬鈦白化工制品有限公司企業(yè)文化
  （一）企業(yè)宗旨
   利與天下，惠及員工。創(chuàng)造財(cái)富。增加國(guó)家稅收：改善職工居住條件，增加就業(yè)，增加勞保福利，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)，為國(guó)家和社會(huì)做出我們應(yīng)有的微薄貢獻(xiàn)。

  （二）企業(yè)精神
  負(fù)重攀越，勇往直前。

  （三）江滬核心價(jià)值觀
  誠(chéng)信務(wù)實(shí)，知恩圖報(bào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自強(qiáng)不息。

  （四）企業(yè)作風(fēng)
  做好每一件事，做好每一天事。

  （五）企業(yè)方針
  一切圍繞市場(chǎng)，一切為了職工。

  （六）經(jīng)營(yíng)理念
  轉(zhuǎn)化資源，創(chuàng)造效益。

  （七）管理思想
  用軍隊(duì)式的紀(jì)律管理人，用學(xué)校式的教育培養(yǎng)人，用家庭式的溫馨關(guān)心人。

  （八）用人原則
  重用德才兼?zhèn)渲耍囵B(yǎng)有德才弱之人，不用有才無德之人。

  （九）職工素養(yǎng)
  忠于祖國(guó)，忠于江滬，孝順父母。

  （十）企業(yè)目標(biāo)
  “新三步”發(fā)展目標(biāo)：在提前3-5年實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元的基礎(chǔ)上，再用三個(gè)五年時(shí)間，通過發(fā)展江滬鈦白粉二氧化鈦等精細(xì)化工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，壯大產(chǎn)業(yè)群，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)一步提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，使銷售收入分別增長(zhǎng)到200億元、500億元和1000億元，將江滬建成在國(guó)際國(guó)內(nèi)具有重要話語權(quán)和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。

二、上海江滬鈦白化工制品有限公司企業(yè)文化核心要素及基本內(nèi)涵

（一）、企業(yè)宗旨 ：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為職工搭建平臺(tái)，為股東實(shí)現(xiàn)回報(bào)，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。
基本內(nèi)涵：客戶是公司生存的前提，只有客戶購(gòu)買產(chǎn)品，企業(yè)才能生存。公司既要為現(xiàn)有客戶持續(xù)提供需要的產(chǎn)品和服務(wù)，又要不斷開辟新客戶，為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值。包括經(jīng)營(yíng)者在內(nèi)的全體職工，是公司共生的伙伴，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，是公司發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。公司為職工提供工作機(jī)會(huì)，為職工搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值和成長(zhǎng)空間的舞臺(tái)。股東是公司存在的基礎(chǔ)，有股東投資才有企業(yè)。公司只有為股東實(shí)現(xiàn)投資安全、增值回報(bào)，才能保證長(zhǎng)久發(fā)展。社會(huì)是公司生存的環(huán)境，沒有國(guó)家的保護(hù)和支持，沒有社會(huì)的資源和合作，企業(yè)難以發(fā)展。公司擔(dān)負(fù)為國(guó)家納稅和保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境的責(zé)任，與合作伙伴實(shí)現(xiàn)共贏?？傊?，公司將利他、共生、合作、多贏作為公司的價(jià)值取向、出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
 

（二）、企業(yè)方針： 一切圍繞市場(chǎng)，一切為了職工。

基本內(nèi)涵：一方面，一切工作都要圍繞市場(chǎng)來開展，各項(xiàng)工作要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心。生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)。及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注市場(chǎng)最前沿。另一方面，企業(yè)工作的最終目的是為了維護(hù)職工的根本利益，實(shí)現(xiàn)職工群眾的共同富裕。出臺(tái)各項(xiàng)改革措施，既要考慮當(dāng)前，又要顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)。
 
（三）、核心價(jià)值觀：誠(chéng)信務(wù)實(shí)，知恩圖報(bào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，自強(qiáng)不息。
基本內(nèi)涵：誠(chéng)信務(wù)實(shí)，就是誠(chéng)實(shí)守信，待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，說到做到；不隱瞞欺詐、弄虛作假；思想務(wù)實(shí)、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)；處事低調(diào)、埋頭苦干，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事；講究實(shí)際，實(shí)事求是；真抓實(shí)干，言行一致?！罢\(chéng)信務(wù)實(shí)”是公司立身處世的哲學(xué)。知恩圖報(bào)，就是將愛國(guó)愛家之心，落實(shí)到愛公司的具體行動(dòng)中，感恩于心，回報(bào)于行；對(duì)公司或個(gè)人遇到困難時(shí)曾給予真誠(chéng)無私幫助的恩人，在其遇到困難時(shí)則竭盡全力去回報(bào)；提倡以做強(qiáng)做大公司的實(shí)際行動(dòng)感恩祖國(guó)、感恩社會(huì)、感恩公司、感恩父母、感恩職工、感恩同事。“知恩圖報(bào)”是公司的企業(yè)倫理和道德操守。團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使；互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助；同心同德、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)；協(xié)同一致、配合默契、共同進(jìn)取?！皥F(tuán)結(jié)協(xié)作”是公司團(tuán)隊(duì)精神的集中體現(xiàn)。自強(qiáng)不息，就是自立自強(qiáng)，奮發(fā)有為；立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)；努力向上，永不懈??；自力更生，艱苦奮斗；愛憎分明，明榮知恥；有條件要干好，沒有條件創(chuàng)造條件也要干好。“自強(qiáng)不息”是公司企業(yè)精神的基石。

（四）、經(jīng)營(yíng)理念 ：誠(chéng)信與精細(xì)
基本內(nèi)涵：誠(chéng)信是指公司堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)可靠，實(shí)事求是。人在做，天在看，心誠(chéng)于內(nèi)而取信于外；重合同守信用，不做假、不欺瞞；以誠(chéng)取信，以信取勝。誠(chéng)信是公司首要信條。精細(xì)是指公司走專業(yè)化道路。通過用心工作，精細(xì)化管理，在專業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)精細(xì)化生產(chǎn)和服務(wù)，精益求精研發(fā)核心技術(shù)，開發(fā)核心產(chǎn)品，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
 
（五）、經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ：品質(zhì)與成長(zhǎng)
基本內(nèi)涵：品質(zhì)是指公司追求產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量符合或超出客戶要求、期待員工人品人格提升。成長(zhǎng)是指公司追求可持續(xù)發(fā)展、員工在跟隨和推動(dòng)公司發(fā)展過程中不斷進(jìn)步。
 
（六）、企業(yè)精神 ：和諧與進(jìn)取
基本內(nèi)涵：和諧是指公司保持在內(nèi)部團(tuán)結(jié)奮斗、與外部協(xié)調(diào)一致、與環(huán)境友好三者相統(tǒng)一。公司既保持服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理，又因時(shí)、因地、因人的差異靈活應(yīng)變。公司既強(qiáng)調(diào)以共同的愿景、目標(biāo)、制度、文化達(dá)成共識(shí)、凝聚隊(duì)伍，又堅(jiān)持尊重個(gè)性、鼓勵(lì)創(chuàng)新、取長(zhǎng)補(bǔ)短、兼容并包。
進(jìn)取是指公司放眼全球，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，以勇氣和智慧，科學(xué)規(guī)劃，抓住機(jī)遇，順勢(shì)而為；公司與團(tuán)隊(duì)全力以赴，與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，攻堅(jiān)克難，永不自滿，不斷超越。和諧以求合作，合作與競(jìng)爭(zhēng)以求進(jìn)步。
 
（七）、行為準(zhǔn)則：正和做人，專注做事。
基本內(nèi)涵：“正”是公司立業(yè)處世的方向；“正和”是公司文化最簡(jiǎn)明的表述，是原則性與靈活性的統(tǒng)一，是服從指揮與尊重個(gè)性的統(tǒng)一，是光明正直與包容曲達(dá)的統(tǒng)一。
公司“正和亭”對(duì)聯(lián)為：“心正道正正大業(yè)，人和家和和天下”。正和做人，就是為人心態(tài)積極端正，堂堂正正，一身正氣，心平氣和；公司即人，辦公司堅(jiān)持正確方向，走正道，行正義，規(guī)范運(yùn)作，和氣生財(cái)。專注做事，就是干一行、愛一行、專一行，不干則已、干就干好；公司專注本業(yè)、攻艱克難，精誠(chéng)所至，自助天助，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
 
（八）、企業(yè)作風(fēng)：做好每一件事，做好每一天事。
基本內(nèi)涵：不等不靠，排難而進(jìn)。事事干好，精益求精?？礈?zhǔn)了的事趕快決定，決定了的事馬上去干。要么不干，要干就要把每一件事干好，干出一流水平。
 
（九）、管理思想：用軍隊(duì)式的紀(jì)律管理人，用學(xué)校式的教育培養(yǎng)人，用家庭式的溫馨關(guān)心人。
基本內(nèi)涵：管理軍事化，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律與服從，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做到嚴(yán)之有理，嚴(yán)之有情，嚴(yán)而公道，嚴(yán)而有序。重視職工在職教育與自我教育，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，努力建立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅(jiān)持以人為本，尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人。用紀(jì)律約束人，用環(huán)境凝聚人，用事業(yè)留住人。
 
（十）、用人原則：重用德才兼?zhèn)渲耍囵B(yǎng)有德才弱之人，不用有才無德之人；用合適的人做合適的事.
基本內(nèi)涵：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。大力培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)、不怕吃苦的年輕人在實(shí)踐中磨練意志、積累閱歷、增長(zhǎng)才干。五種人不能提拔任用：即不尊老愛幼的不用；說假話、弄虛作假的不用；阿諛奉承的不用；出爾反爾、工作虛浮的不用；參與黃、賭、毒的不用。人盡其才，人得其位，位得其人。每個(gè)人都各有所長(zhǎng)，也各有所短，要因才適用，用其所長(zhǎng)。重視職工長(zhǎng)處，根據(jù)每個(gè)人個(gè)性、氣質(zhì)、行為風(fēng)格、興趣和特長(zhǎng)的不同，安排與之相適應(yīng)的事情。將合適的人安排到合適的位置上是對(duì)第一資源的充分利用，讓所有職工都能行有方向，干有盼頭。
 
（十一）、職工素養(yǎng)： 忠于祖國(guó)，忠于江滬，孝順父母。
基本內(nèi)涵：有民族自尊心和自豪感，維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一、尊嚴(yán)和利益，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的前途和命運(yùn)。愛崗敬業(yè)，忠于職守，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。遵紀(jì)守法，顧全大局，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。個(gè)人利益服從整體利益，積極支持企業(yè)的改革與發(fā)展，不做違反企業(yè)規(guī)定的事，不說有損企業(yè)形象的話。尊敬長(zhǎng)輩，孝敬父母。滴水之恩，涌泉相報(bào)。

（十二）、行為規(guī)范： 守法、盡責(zé)、感恩、自省
基本內(nèi)涵：守法，就是敬畏法律，自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律法規(guī)。這是公司和職工的行為底線。
盡責(zé)，就是公司勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，確保安全，保護(hù)環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；職工全力以赴，努力工作，盡心盡職。感恩，就是對(duì)先天的賦予和后天他人所給的幫助表示感激和回報(bào)。既要感恩天地造化、又要感恩家庭、社會(huì)、企業(yè)、國(guó)家，做到知恩報(bào)恩，愛護(hù)自然，守法經(jīng)營(yíng)，辛勤工作，回報(bào)他人和社會(huì)。自省，就是主動(dòng)認(rèn)識(shí)自我，見賢思齊，見不賢自省；經(jīng)常反省自己的內(nèi)心、語言和行為，找出不足，自我批評(píng)，自我糾錯(cuò)，自我修煉，自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高。

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